该工作可以考虑去。富士康外派墨西哥的工作机会，可以考虑去。墨西哥作为北美自由贸易区的一员，地理位置优越，靠近美国，具有关税和物流优势。近年来，许多中资企业入驻墨西哥，国内对西语人才的需求量不断增大。另外，墨西哥的生活成本相对较低，生活环境宜人。
富士康外派墨西哥不能去的。据外交部领事司微信公众号“领事直通车”消息，当前，受新冠肺炎疫情反复延宕影响，墨西哥格雷罗、塔毛利帕斯、奇瓦瓦等3州治安形势较为严峻，潜在安全风险较大。
墨西哥富士康的薪资待遇相当优厚，相比国内的同等职位，工资水平高出三倍以上。工作时间遵循5天8小时制度，享有周末双休以及法定的节假日和年假。薪酬福利方面，提供具有竞争力的基本工资、年终双薪以及丰厚的绩效奖金，综合年薪范围在10W至30W之间。
富士康大陆员工出差墨西哥补贴30-80美金。一般的根据国家和地区不同每人每天补助费在30-80美金之间，越南这样的比较贫穷的国家30-40美金左右。
此外，美的、格力等家电企业也在墨西哥设立了生产基地或销售中心，为墨西哥市场提供了多样化的家电产品选择。中兴、富士康等企业在墨西哥的业务也涵盖了通信、电子制造等多个领域，为墨西哥的经济发展注入了新的活力。
墨西哥西北边境城市蒂华纳市。鸿海精密工业股份有限公司富士康总部位于台湾省新北市的跨国企业集团。富士康工厂位于墨西哥西北边境城市蒂华纳市，专门生产医疗设备、消费电子和工业操作。富士康富士康科技集团是以知名企业家郭台铭所创办的鸿海精密为核心所构成的企业集团，成立于1974年2月。
〖A〗、在墨西哥打工的工资水平可能会因工作性质而有所不同。对于一些体力劳动密集型的工作，如建筑行业，墨西哥的工资可能略高于中国。 墨西哥在某些情况下可能不存在欠薪问题，这对于工人来说是一个优势。
〖B〗、在墨西哥，中国厨师的月工资大约在2000到4000元人民币。 打工者在墨西哥可以通过工作赚取每月5000到10000墨西哥比索，这个数额约合250到500美元。 通常情况下，服务员每小时的收入包括小费，大约在20到50比索之间。 厨师和洗碗工每小时的工资则在60到150比索之间。
〖C〗、去墨西哥工作是否安全，这个问题涉及许多因素，包括工作地点、工作性质以及个人对安全的定义和容忍度等。以下是一些相关的考虑因素：治安问题：墨西哥确实存在治安问题，如贩毒活动、抢劫和绑架等犯罪事件时有发生。这些问题在某些地区可能更为严重，因此了解具体工作地点的治安状况非常重要。
墨西哥：向所有国际游客开放，无需检测或隔离。 萨尔瓦多：自2021年11月15日起，成为世界上第二个没有入境要求或疫苗护照的国家。 挪威：2022年2月12日成为第一个完全取消所有covid-19入境要求的欧洲国家。 斯洛文尼亚：2022年2月21日成为世界上第四个取消所有入境要求的国家。
黑山：截至2022年3月10日，黑山是3月份全球最新一个取消所有COVID-19旅行限制的国家。1 库拉索：截至2022年3月10日，库拉索岛已取消其所有检测、检疫和疫苗接种入境要求。
但是，在2021 年 11 月 15 日，所有要求都已取消。挪威截至2022 年 2 月 12 日挪威是第一个完全取消所有 covid-19 入境要求的欧洲国家，包括所有表格、测试和检疫规则、疫苗接种证明、国家禁令名单和所有其他边境限制。从 2022 年 2 月 12 日起去挪威，就像在大流行前一样。
只要中国人遵守当地法律法规，提高安全防范意识，避免前往危险区域，大部分情况下可以在墨西哥保障自身安全。
墨西哥存在一定安全问题，中国人在当地有面临安全风险的可能。犯罪问题：墨西哥部分地区犯罪率较高，特别是一些大城市的特定区域。暴力犯罪、抢劫、盗窃等时有发生。例如在墨西哥城的一些治安较差街区，包括中国人在内的外来人员可能成为犯罪分子的目标，财物被抢甚至人身安全受到威胁。
中国人在墨西哥的安全状况较为复杂，不能一概而论。北部边境地区：墨西哥北部与美国接壤的部分地区，因毒品贸易、帮派争斗等因素，治安状况相对较差。一些城市时有暴力犯罪事件发生，中国人若身处这些区域，尤其是涉足高危地带或卷入当地冲突，会面临安全风险。
部分地区相对安全：在墨西哥一些经济发展较好、治安管理有序的区域，比如蒙特雷等城市的部分社区，中国人在这里生活、工作，能较好地融入当地环境，日常安全有一定保障。这些地方的治安状况相对稳定，犯罪率较低，当地政府和社区重视安全维护，中国人可以正常开展商业活动、参与社交生活等。
墨西哥的安全状况对于中国人来说具有复杂性，不能简单用“安全”或“不安全”来定义。
墨西哥的中国人所处环境的安全性存在一定复杂性，不能一概而论。整体治安状况：墨西哥部分地区治安形势严峻，存在毒品犯罪、有组织犯罪等问题，一些城市的特定区域暴力犯罪率较高。例如，墨西哥城、蒂华纳等城市的某些街区，犯罪活动相对频繁。
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